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选人标准:以德为重,德才兼备


用人原则:知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下。


员工考核标准:“德、能、绩”——绩效优先,兼顾态度与能力。


员工素养基本要求:诚信、省思、好学、上进。


员工追求:强健身心,磨砺意志,激发潜能,建立正确的价值系统、思维与行为模式,缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生。


做事方法:全程控制,阶段评估,结果与过程并重。


做事情风格:言必行,行必果,果必优;不推诿,不拖沓,不投机。

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